求人・採用情報

私たちは社会保険（協会けんぽ、厚生年金、雇用保険、労災保険）を完備し、長く働ける環境を作っています。厚生年金にも加入しているので、将来的な安心感があるでしょう。

また産休・育休制度について、「用意されていても実際には取得しづらい」というケースは珍しくありません。当院は制度が準備されているだけでなく、安心して産休や育休を取得できる職場です。実際に当法人では産休・育休の利用実績があります。ライフステージの変化に関わらず、キャリアを継続できる環境を整えているのです。

身につけた技術や知識を活かしてご活躍いただきたい。スタッフに少しでも長く働いていただきたい。そのような思いから、働きやすい環境作りに努めています。

当院が加入している健康保険は、保険料を全額自己負担しなければならない歯科医師国保ではなく、保険料の半額を医院が負担する「協会けんぽ」です。

歯科医師国保に加入する歯科医院が多い中、協会けんぽにこだわる理由は、その保障の厚さにあります。例えば、以下の3つのメリットが挙げられます。

1. 出産手当金の支給
2. 傷病手当金の支給
3. 産休・育休時の保険料免除

手当金の支給や、保険料の免除は、歯科医師国保にはないサポートです。協会けんぽのメリットを十分に活用し、安心して勤務いただければと思います。

残業についてはなるべく発生しないように工夫しています。家族との時間を十分にとったり、仕事帰りにショッピングやお友達との食事をしたりと、プライベートを充実させられるでしょう。

残業が少ないのは、「プライベートも充実して欲しい」という考えのもと、残業を減らす取り組みを、歯科医師を含めたスタッフ一人ひとりが行っています。

なお、私たちは変形労働時間制をとっています。業務の都合により残業が発生してしまう場合は、1分単位で残業代をお支払いしており、いわゆるサービス残業をさせるようなケースはありません。

スタッフの勤務にシフト制を採用しています。休日を希望日に取りやすいので、予定が立てやすいでしょう。固定の休日は日曜とシフトで決める1日であり、さらに祝日も休みです。土曜のお休みは全員平等に取得します。

シフト制なので、その時その時にプライベートの予定を優先できます。ご家庭と仕事を両立したり、趣味の時間を充実させたり――個人のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

また、有給休暇を法定通りに整備しており、有給取得率100％を目指しています。

オンとオフのメリハリをつけて、仕事だけでなくプライベートも充実できる働き方をしてほしい。みんな自由にプライベートの時間を満喫してほしい。十分に休んでリフレッシュしてほしい。そのような願いから、休みやすい環境を整えています。

私たちは、歯科衛生士と歯科助手の業務領域をハッキリ分けている歯科医院です。歯科衛生士の方には基本的に、クリーニングやTBI、メインテナンスなどの歯科衛生士業務に従事いただきたいと考えています。

入職後は歯周検査やSC・SRPなどの基本を学び、技術を身につけてから実際の施術を担当いただきます。予防歯科に力を入れており、歯科衛生士が主体となって予防処置を行うので、やりがいを持って働けるでしょう。患者さまとのコミュニケーションを大切にしているため、一緒に協力して予防歯科に取り組みやすい環境です。

メインテナンスの予約枠は、患者さまの状況に合わせて変更いただけます。お子さまの場合は30分、中学生以上の方は45～60分と、メインテナンス枠をしっかり確保して予防業務に取り組めるのが魅力です。患者さまの状況によっては、60分に設定することも可能です。

また、ホワイトニングや、矯正・インプラントのアシストも歯科衛生士が担当。そのほか、手が空いている時は、診療補助を行っていただきます。

このように当院は、衛生士としてオールマイティにご活躍いただける職場です。社会人にとって、職場は非常に多くの時間を過ごす場所だからこそ、日々の仕事にやりがいを感じてほしいと思っています。

私たちは社会保険（協会けんぽ、厚生年金、雇用保険、労災保険）を完備し、長く働ける環境を作っています。厚生年金にも加入しているので、将来的な安心感があるでしょう。

また産休・育休制度について、「用意されていても実際には取得しづらい」というケースは珍しくありません。当院は制度が準備されているだけでなく、安心して産休や育休を取得できる職場です。実際に当法人では産休・育休の利用実績があります。ライフステージの変化に関わらず、キャリアを継続できる環境を整えているのです。

身につけた技術や知識を活かしてご活躍いただきたい。スタッフに少しでも長く働いていただきたい。そのような思いから、働きやすい環境作りに努めています。

当院が加入している健康保険は、保険料を全額自己負担しなければならない歯科医師国保ではなく、保険料の半額を医院が負担する「協会けんぽ」です。

歯科医師国保に加入する歯科医院が多い中、協会けんぽにこだわる理由は、その保障の厚さにあります。例えば、以下の3つのメリットが挙げられます。

1. 出産手当金の支給
2. 傷病手当金の支給
3. 産休・育休時の保険料免除

手当金の支給や、保険料の免除は、歯科医師国保にはないサポートです。協会けんぽのメリットを十分に活用し、安心して勤務いただければと思います。

残業については、なるべく発生しないように工夫しています。家族との時間を十分にとったり、仕事帰りにショッピングやお友達との食事をしたりと、プライベートを充実させられるでしょう。

残業が少ないのは、「プライベートも充実して欲しい」という考えのもと、残業を減らす取り組みを、歯科医師を含めたスタッフ一人ひとりが行っています。

なお、私たちは変形労働時間制をとっています。業務の都合により残業が発生してしまう場合は、1分単位で残業代をお支払いしており、いわゆるサービス残業をさせるようなケースはありません。

スタッフの勤務にシフト制を採用しています。休日を希望日にとりやすいので、予定が立てやすいでしょう。固定の休日は日曜とシフトで決める1日であり、さらに祝日も休みです。土曜のお休みは全員平等に取得します。

シフト制なので、その時その時にプライベートの予定を優先できます。ご家庭と仕事を両立したり、趣味の時間を充実させたり――個人のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

また、有給休暇を法定通りに整備しており、有給取得率100％を目指しています。

オンとオフのメリハリをつけて、仕事だけでなくプライベートも充実できる働き方をしてほしい。みんな自由にプライベートの時間を満喫してほしい。十分に休んでリフレッシュしてほしい。そのような願いから、休みやすい環境を整えています。